Vous êtes DRH

Optimisez la fin de carrière de vos salariés, présage d’un bon climat social et exporte une image moderne de votre entreprise.

 

C’est à ce titre que notre cabinet vous propose les services suivants :

• Information sur les régimes de retraite en France et leur évolution
• Aide à la reconstitution de carrière auprès des caisses de retraite
• Détermination de l’âge possible d’ouverture des droits 60-61-61 etc.
• Bilans et estimations financières à des âges différents
• Pertinence sur le rachat de trimestre
• Mise en place du dispositif retraite progressive à titre individuel ou collectif
• Estimation financière sur la perte de revenus en retraite dans le contexte d’une rupture conventionnelle en fin de carrière
• Appréhender ses revenus de remplacement par un PERP dont la fiscalité est améliorée depuis 2003

 

Au-delà du service apporté aux salariés qui pourront obtenir un éclairage plus complet sur leur carrière et leurs futurs revenus de remplacement, c’est un complément d’informations à votre outil de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

 

La plupart des salariés pensent à partir en retraite au plus tôt et même si c’est le cas pour une majorité, bon nombre repousse la date car les revenus de remplacement ne sont pas à la hauteur de leurs espérances. D’autres découvrent qu’à 62 ans ils ont encore envie de poursuivre.

Autant de cas particuliers qui bougeront vos lignes sur la gestion des départs en retraite de l’entreprise.

 

Exemple d’un Groupe qui nous fait confiance depuis plusieurs années :

http://www.groupe-igs.fr/newsletter/bilans-retraite/